교육연수신청
상장회사 책임자 및 실무자를 위한 연수 신청
근로기준법 핵심 조문·사례와 실무 쟁점 특별연수
- 일정
- 2014-03-27 ~ 2014-03-27 (1일간, 8시간)
- 시간
- 09:30~18:30(1일간, 총 8시간)
- 장소
- 본회 강의실 (한국거래소 별관 6층)
- 수강료
- 회원사:15만원(비회원사:20만원)2인이상 추가참가자10만원
- 정원
- 60명
- 신청기한
- 선착순 마감
개요
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- 과정개요
- 인사노무 등 관련업무담당자들에게 노사관련 최근 이슈와 2013·2014년 개정 내용을 포함하여 근로기준법의 이론 및 사례, 행정해석 등을 심층있게 해설함과 동시에 이를 실무적으로 활용할 수 있도록 실무쟁점을 중심으로 구성된 교육과정
- 시간
- 09:30~18:30(1일간, 총 8시간)
- 장소
- 본회 강의실 (한국거래소 별관 6층)
상세과정
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- 교과목 및 강사
- 1. 2013, 2014년 노사관련 주요 개정 내용
[2013년 개정내용 및 예상 핵심쟁점]
- 2013년 최저임금 고시내용
- 4인 이하 사업장의 퇴직급여 100% 적용
- 각종 정부지원금
- 상여금을 통상임금 범위에 포함시켜야 하는지 여부
- 휴일근로의 연장근로시간 포함 여부 관련
- 비정규직 차별시정 강화(기간제 및 파견제 근로자 보호 관련 개정내용)
- 복수노조(교섭창구단일화 절차) 및 타임오프 문제
[2014년 개정내용 및 예상 핵심쟁점]
- 통상임금관련 최신 대법원 판례 해설
- 통상임금관련 고용노동부 노사지도지침 주요 내용 및 통상임금 계산 연습
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
- 근로기준법 일부개정법률안
- 고용보험법 일부개정법률안
- 2014년 최저임금 고시 등
2. 근로기준법 실무 쟁점
- 노동법의 체계 및 개요 : 노동법의 전반적 체계 및 개요
- 근로기준법 총칙·근로자, 사용자 개념, 위약금예정금지 등 근로기준법 일반 원리,
단체협약 취업규칙 근로계약과의 관계
- 근로계약·근로계약 체결 시 제한 규정, 근로조건 명시 의무, 채용내정 시용계약의 법리
- 임 금·평균임금 통상임금, 임금 지급 4대불 원칙, 휴업수당, 배당에서의 임금채권 우선순위
- 근로시간 : 법정/연장근로시간, 탄력/선택적 근로시간제, 휴가, 휴일, 휴게
- 산업재해
- 비정규직법 및 외국인 고용허가제 : 기간제, 단시간, 파견근로자, 외국인 고용허가제
- 징계, 해고 등 근로관계 종료·통상해고 징계해고 경영해고, 해고예고, 징계 법리, 퇴직금 제도
3. 노동 관련 쟁송 절차
- 부당해고, 부당노동행위 구제절차 - 행정소송
- 민사소송 및 민사집행법 - 노동청 진정, 고소, 고발 및 형사소송
강사] 조훈희 변호사· 노무사
- 현대기아자동차 법무실 근무
- 고려대학교 노동대학원 노동법 전공
- 서울시청 노사부문전문 자문위원
- 한국노동경제교육원 겸임교수
- 법률사무소·노무법인 동서 변호사
참가안내
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- 참가대상
- 각 기업의 인사, 법무, 총무 등 노사관계업무 책임자 및 담당자
- 수강료
- - 회 원 사 : 150,000원
- 비회원사 : 200,000원
※ 같은 회사에서 복수 참가시 두 번째 참가자부터 100,000원
※ 교재, 중식 및 음료 제공, VAT 없음. - 참가신청
- 1. 오른쪽 상단에 있는 "수강신청"을 클릭하여 신청
* 수강신청 후 접수여부 확인 및 수강취소 방법 : "연수행사"--> "참가내역 조회" 메뉴(좌측 상단)에서 참가자의 성명과 전화번호를 입력하신 후 확인 및 취소하실수 있습니다.
2. 수강료는 아래계좌로 3월 26일(수)까지 입금하여 주시기 바랍니다.
- 입금계좌 : 국민은행 099-01-0315-924 상장협
(입금시 송금자는 회사명 기입, 연수시작 후에는 수강료를 환불하지 않습니다)
3.기 타
- 주차장은 유료(개인부담)이므로 가급적 대중교통수단을 이용해 주시기 바랍니다.
※ 문의(연수파트) : Tel : 02-2087-7211~4, Fax : 02-785-5171
