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교육연수센터

교육연수신청

상장회사 책임자 및 실무자를 위한 연수 신청

2014 HR 핵심 이슈와 직무역량 강화 특별연수

바카라 게임
일정
2014-06-26 ~ 2014-06-27 (2일간, 15시간)
시간
09:00~17:30 (1일 7.5시간)
장소
본회 강의실(한국거래소 별관 6층)
수강료
회원사 25만원(비회원사 32만원)2인이상 추가참가자17만원
정원
60명
신청기한
선착순 마감

개요

과정개요
최근 이슈가 되고 있는 임금 및 근로시간 관련정책의 핵심적 내용과 법률 쟁점을 단시간에 정리하고 NCS를 활용한 사내 교육체계 개선, 성과평가 검토 및 커뮤니케이션 스킬 등 관련 직무역량까지 포함하여 실무 관점으로 구성된 과정
시간
09:00~17:30 (1일 7.5시간)
장소
본회 강의실 (한국거래소 별관 6층)

상세과정

교과목 및 강사
1. 최근 인사노무 관련 고용노동부 주요 정책 내용과 향후 방향
    ▢ 고용노동부 노사지도지침 주요 내용
    ▢  고용노동부 임금체계 개편 매뉴얼의 내용 및 활용방안
    ▢  임금보상체계의 변화 방향
        (임금피크제, 정년연장, 휴일근로 및 대체 근로 등)
    ▢  근로시간 단축 등 정책방향

강 검 윤 고용노동부 임금․근로시간 개혁추진단 사무관


2. 인사담당자가 꼭 알아야 할 통상임금 관련 사례분석 및 법률 이슈
    ▢ 통상임금 관련 전원합의체 판결의 의미
    ▢ 전원합의체 판결 이후 하급심 판례의 동향과 시사점 
    ▢ 사실관계 분석을 통한 정기상여금의 통상임금성 판단
    ▢ 통상임금 판단을 위한 정기성, 일률성, 고정성의 의미
    ▢ 통상임금관련 신의칙 법리의 적용 여부 등

조 상 욱 법무법인 율촌 변호사


 3. 임원보수 기준 및 산정방식 설계시 주요 쟁점
    ▢ 임원보수 기준의 의의와 필요성
    ▢ 임원보수 공개관련 공시규정 및 공시범위
    ▢ 미국 등 선진국의 임원보수 공개와 기준관련 사례
    ▢ 임원보수 기준 및 산정시 꼭 확인해야 할 체크리스트 등

최 현 진 포스코경영연구소 수석연구위원
- 前 Mercer 컨설턴트
- 임원보수관련 자문


4. 국가직무능력기준(NCS) 활용을 통한 사내교육 체계화 방안
    ▢ 국가직무능력기준(NCS)의 개념
    ▢ 국가직무능력기준(NCS)사업의 추진 현황    
    ▢ 국가직무능력기준(NCS)를 활용한 사내교육의 체계화 방안
    ▢ 국가직무능력기준(NCS)활용시 인사담당자가 주의해야 할 사항 등

김 준 태 산업인력공단 훈련과정지원 TF 팀장


5. 학습동기 지속을 위한 진정한 공부와 자기계발
    ▢ 자기계발을 위한 진정한 공부의 의미
    ▢ 자기계발서의 문제점 및 한계
    ▢ 학습동기 지속을 위한 환경과 요건
    ▢ 지속적 학습을 위한 인사담당자의 역할
    ▢ 학습문화가 조직에 미치는 영향 등
 
이 원 석 자기계발서 작가
-「거대한사기극」,「공부란무엇인가」 저자 


6. 심리학을 통해서 본 성과평가의 오해와 진실
    ▢ 핵심인재가 회사에 도움이 될까? 
    ▢ 어떻게 목표를 달성할 것인가? 
    ▢ 연봉으로 직원들의 동기를 높일 수 있을까?
    ▢ 직원들의 협조는 어떻게 이끌어낼까? 
    ▢ 직원들을 경쟁시키면 성과가 좋아질까? 
    ▢ 차등 보상은 정말 효과적일까? 
    ▢ 올바른 평가란 가능할까?
    ▢ 직원들은 왜 일에서 만족을 얻지 못할까? 

유 정 식 인퓨처컨설팅 대표
- 前 아더앤더슨,  왓슨와이어트 전략  및 인사 컨설턴트
-「시나리오플래닝」,「문제해결사」,「착각하는 CEO」저자


 7. 창의적 협업과 혁신을 위한 눈에 보이는 커뮤니케이션 스킬
    ▢ 혁신은 보여주기에서 시작된다.
    ▢ 커뮤니케이션을 돕는 툴, 비저블(visible) 
    ▢ 비저블(visible)을 도입하면 효과가 높아지는 창의 도구 3가지
    ▢ 혁신을 시작하기 전에 알아야 할 두 가지 이야기 
    ▢ 소통하지 못하는 조직이 안고 있는 근본적인 문제 
    ▢ 의도(intention)를 가지고 의미(meaning)를 만들기 

김 동 준   이노캐탈리스트
- 前 삼성전자  가치혁신 프로그램 센터 파트장

참가안내

참가대상
각 기업체의 인사, 교육, 총무, 경영지원 등 관련업무 책임자 및 실무자 등
수강료
회원사 250,000원(비회원사 320,000원)
  ※ 같은 회사에서 2인 이상 참가시 추가 참가자는 170,000원 적용  
  ※ 교재, 중식 및 음료 제공, VAT 없음.
참가신청
1. 오른쪽 상단에 있는 "수강신청"을 클릭하여 신청 
     * 수강신청 후 접수확인 및 취소 방법 : "연수행사"--> "참가내역 조회" 메뉴(좌측 상단)에서 참가
       자의 성명과 전화번호를 입력하신 후 확인 및 취소하실수 있습니다.
   
2. 수강료는 아래계좌로 6월 25일(수)까지 입금하여 주시기 바랍니다.
     - 입금계좌 : 국민은행 099-01-0315-924 상장협
                      (입금시 송금자는 회사명 기입, 연수시작 후에는 수강료를 환불하지 않습니다)  

3.기 타 
   - 주차장은 유료(개인부담)이므로 가급적 대중교통수단을 이용해 주시기 바랍니다.

     ※ 문의(연수파트) : Tel  : 02-2087-7211~5, Fax : 02-785-5171